Présent à l’international, SOFRIGAM est une PME qui connait un accroissement constant. Elle est 
composée de quatre entités répondant aux besoins de gestion de la chaîne du froid de l’ensemble 
de la chaîne d’approvisionnement pharmaceutique, de la production des médicaments à la 
logistique du dernier kilomètre.

Depuis près de 40 ans, SOFRIGAM conçoit des emballages isothermes et réfrigérants de haute 
qualité, aptes à répondre aux besoins les plus exigeants des spécialistes des biotechnologies et des 
industries pharmaceutiques et chimiques.
Initialement spécialiste des emballages passifs, SOFRIGAM s'oriente aujourd'hui vers des 
technologies actives innovantes avec son entité COLDWAY TECHNOLOGIES. La synergie entre la 
technicité des emballages SOFRIGAM et la technologie COLDWAY Inside, système de 
production d'énergie thermique autonome, représente une innovation majeure dans le domaine 
de la production et du stockage du froid.
Dans un contexte de développement, le poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
est créé au sein d’un site appartenant à SOFRIGAM. Reportant au Directeur Général, il / elle assure 
les responsabilités suivantes :

• Développer les compétences internes
• Piloter les processus de formation (gestion des compétences et employabilité) et de 
communication nécessaire pour animer en interne la performance industrielle ainsi que la 
motivation des ouvriers et employés
• Superviser l'administration du personnel, les flux de paies et la masse salariale (45 salariés) 
• Identifier et gérer les besoins de recrutement, depuis la définition du profil jusqu’au choix 
du candidat, en coordination avec les managers
• Valider les pratiques en lien avec les obligations légales et la convention collective
• Être force de proposition sur des innovations ou améliorations de fonctionnement de type 
SIRH 
• Participer aux projets d'expansion du groupe à l'international
• Entretenir un climat et un dialogue social collaboratif 
• Conseiller les managers et les dirigeants 

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative

Caractéristiques du poste

Rémunération : Selon expérience et profil et possibilité d’évolutions
Localisation : 62118 Monchy-le-Preux

Profil recherché
Formation : Supérieure de type Ecole de Management, MASTER 2 en Droit, RH ou équivalent
Expérience : Minimum six années d’expérience avec des responsabilités managériales dans un 
environnement dynamique. La connaissance d’une organisation multisite est un atout. 
Qualités requises : En tant que Manager engagé (e), vous êtes rompu aux environnements 
dynamiques. Autonome, vous êtes responsable et engagé dans vos actions et vos prises de 
décision. Proche du terrain, votre leadership rassure et permet de convaincre et d’entrainer les 
équipes. Votre rigueur, votre proximité et votre sens de l’anticipation sont primordiaux pour faciliter 
les transformations et la croissance. Vous maitrisez parfaitement l’anglais.