Notre client est une entreprise qui offre à ses clients des prestations à forte valeur ajoutée dans le domaine des télécommunications, avec pour spécialités les réseaux opérateurs mobiles et fixes :

• Déploiement du réseau fibre pour les particuliers et les professionnels
• Déploiement du réseau mobile, de la 4G et de la 5G
• Maintenance de ces réseaux.

Afin d’accompagner son développement, notre client recrute aujourd’hui un Responsable administration du personnel et de la paie H/F. Il/Elle assure les responsabilités suivantes :

• Manager les équipes administratives et paie
• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
• Garantir la conformité des contrats de travail de la conclusion jusqu’à la rupture
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
• Assurer la gestion des dossiers de main d’œuvre étrangère : formalités d’autorisation dématérialisées et CERFA, renouvellement de tout titres et autorisations de travail
• Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie
• Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, gestion des représentants du personnel...) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP...).

Caractéristiques du poste

Localisation :  Bron (69)

Profil recherché

Formation : Supérieure de type Ecole de Management, MASTER 2 en Droit, RH ou équivalent

Expérience : Vous possédez une expérience minimum de 5 ans au sein d’une fonction similaire qui vous a apporté de solides capacités managériales, renforcées par de fortes compétences en droit social, administration du personnel et paie. 

Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre capacité à accompagner et faire monter en compétence vos équipes. Vous possédez une bonne communication, vous êtes rigoureux et autonome. Votre capacité d’adaptation et de prise de recul vous permet de travailler aisément en équipe.