En tant que participation significative de EDIFIY, LIGIER GROUP, est une entreprise familiale française créée en 1980 et basée à Abrest dans l’Allier (03) et à Boufféré en Vendée (85). Née du rapprochement entre les sociétés Automobiles Ligier et Microcar, LIGIER GROUP est devenu le leader européen de la mobilité sans permis et s’impose comme une référence en matière de mobilités innovantes. 

L’entreprise emploie au quotidien plus de 500 salariés et produit chaque année plus de 16 000 véhicules. En 2022, le chiffre d’affaires réalisé a été de 193 millions d’€ pour l’ensemble de ses activités. Présente en Europe (18 pays), la société familiale porte haut les couleurs du « made In France » avec des outils industriels de pointe sur ses deux sites de production.  

 Dans ce contexte, le poste de CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F pour le site de production à Abrest dans l’Allier (03), est recruté pour prendre en charge la gestion opérationnelle des différentes dimensions RH, assurant la mise en œuvre de la politique sociale et de développement RH conformément aux orientations du Groupe. 

 Reportant directement au RRH et au DRH, le CHARGE(E) DE RECUTEMENT H/F a notamment pour mission :

• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins de recrutement
• Rédiger des offres d'emploi
• Diffuser les offres sur différents canaux (jobboards et réseaux sociaux)
• Participer à la relation avec les écoles, et autres acteurs locaux afin de rechercher des candidatures
• Sélectionner les candidatures
• Trier les candidatures spontanées
• Effectuer des présélections téléphoniques
• Organiser et planifier des entretiens de recrutement
• Mener des entretiens de recrutement (selon autonomie et profil)
• Réaliser les retours aux candidats

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.


Caractéristiques du poste

Rémunération : selon profil et expérience
Localisation :  Abrest (03)

 
Profil recherché

Formation et expérience : Bac + 3/4, renforcée par une expérience avérée en recrutement (secteur industrie souhaitée).

Qualités requises : Vous êtes organisé(e), méthodique, tenace et faites preuve de force de conviction. Votre sens de l'écoute, de l'anticipation, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à développer et entretenir un réseau clients / candidats constituent les atouts de votre candidature. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi, votre curiosité intellectuelle sur l'ensemble des sujets de votre secteur et votre appétence pour l’industrie, sont les clefs pour délivrer une prestation à forte valeur ajoutée.