EDAP TMS est une société internationale, leader dans le domaine des thérapies non-invasives, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements médicaux de haute technologie. 

Les activités de la société reposent sur :

• La recherche et le développement autour de la technologie des ultrasons thérapeutiques pour traiter de nouvelles applications cliniques
• Le développement, la fabrication et la commercialisation de dispositifs médicaux permettant de procéder à des actes thérapeutiques par des agents physiques limitant ainsi certains actes chirurgicaux pour des applications cliniques de lithotritie (traitement des calculs urinaires) et du cancer localisé de la prostate.
• Les activités d’EDAP TMS ont pour objectif d’apporter aux patients des alternatives thérapeutiques mini-invasives afin de conserver au maximum leur qualité de vie initiale en leur apportant une solution efficace. Cet objectif constitue l’éthique de travail de la société EDAP TMS.

Dans le cadre de son développement, EDAP TMS consolide l’équipe RH avec un(e) CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH HF.

En étroite collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, le CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH HF assure les tâches suivantes :

·       La définition des besoins en RH avec les équipes opérationnelles
·       Le sourcing multicanal et la qualification des candidats
·       Le suivi des intégrations / Onboarding
·       La participation à l’amélioration des process recrutement et à l’optimisation des outils
·       Le développement de la relation écoles
·       La participation au développement de la Marque Employeur et sa promotion
·       Diverses missions RH généralistes

 
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

 
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon expérience et profil
Localisation :  Lyon (69)


Profil recherché
Formation : De formation supérieur scientifique ou commerciale 
Expérience : Avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en RH avec une dominante recrutement dans le domaine industriel
Langues : Maitrise de la communication écrite et orale en Anglais
Qualités requises : Autonomie et débrouillardise, simplicité, dynamisme et ouverture d’esprit. Vous avez le goût du terrain avec des aptitudes d’anticipation et de rigueur.