Nous recrutons pour le département Juridique et Achats de notre client un/une RESPONSABLE ACHATS H/F. Business Partner, vous reportez directement à la Directrice Juridique et Achats du groupe. Votre rôle est de définir et piloter la politique achats et d’encadrer votre équipe d’acheteurs afin d’accompagner le développement du service Achats. 

Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

• Encadrer et animer votre équipe d’acheteurs 
• Définir et piloter la politique achats de l’entreprise
• Programmer et cartographier les achats de l’entreprise en lien avec les différents services et suivre le respect des échéances
• Impulser et garantir une politique d’achat responsable (volet RSE)
• Superviser le sourcing et évaluer le panel fournisseurs
• Mettre en adéquation les besoins et l’offre du marché fournisseurs
• Définir un programme de référencement des fournisseurs
• Intervenir en négociation en appui aux acheteurs sur des appels d’offres, des accords-cadres ou des négociations stratégiques.
• Contribuer à l’amélioration des process interne et à l’organisation du service
• Effectuer un reporting régulier et produire des indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs (performance économique, satisfaction clients internes, …)

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste
Rémunération : selon profil et expérience
Localisation : Lyon (69)

Profil recherché
Formation : De formation supérieure de type Master Achats ou Supply Chain, Ecole de commerce ou équivalent.
Expérience : Vous disposez d’une expérience solide sur la fonction Achats avec du management. Vous avez travaillé sur des projets en transversalité avec multiples services et corps de métiers. Vous savez piloter les indicateurs de performance propre à la gestion d’un service achat. Une connaissance des secteurs immobiliers, construction ou bâtiments est un plus.
Qualités requises : Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger de manière fluide avec l’ensemble de vos interlocuteurs et de travailler en transversalité avec les métiers. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous souhaitez comprendre les enjeux de vos clients internes afin de leur apporter satisfaction.
Votre leadership vous permet d’embarquer vos collaborateurs sur un projet tout en préservant un climat bienveillant. Votre capacité de prise de recul vous permet d’être force de proposition dans l’amélioration des process et l’anticipation des besoins.