COALLIA est un acteur majeur et reconnu dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité vers l’insertion sociale et l’autonomie. Créée en 1962, cette association de 4500 salariés accompagne au quotidien plus de 100 000 personnes en France Métropolitaine et Outre-Mer sur cinq activités : le logement accompagné, l’hébergement social, l’accompagnement social, l’intermédiation locative et le médico-social.


Dans un contexte de transformation afin d’accompagner au mieux les bénéficiaires, nous recrutons un DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT HF pour remplacer un départ à la retraite.  Reportant au Directeur Territorial, il/elle est l’organisateur principal des cinq activités de l’association sur son département. Il/elle assure les responsabilités suivantes :

• Fédérer les équipes autour d’une vision et d’un projet commun, manager et faire évoluer les équipes pluridisciplinaires de son département (70 collaborateurs en management direct)
• Déployer de manière opérationnelle la stratégie de l’association au sein du Territoire (9 établissements)
• Piloter l’ensemble des activités du territoire et y décliner les orientations stratégiques et politiques, avec une vision performance (par exemple par la mise en place et suivi d’indicateurs …)
• Evaluer les besoins en lien avec les directeurs d’établissement et accompagner la mise en place des différents projets 
• Être l’interlocuteur privilégié du Territoire des partenaires institutionnels et financiers de l’association
• Effectuer des astreintes (une astreinte de 1er niveau par mois)
• Participer aux projets de l’association

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon expérience et profil
Localisation : MONTREUIL (93)

Profil recherché
Formation : Au-delà d’une formation, nous recherchons quelqu’un de fédérateur qui saura piloter l’activité, manager et emmener les équipes sur son territoire. Un diplôme type CAFDES serait idéal.
Expérience : Une expérience confirmée sur du management d’équipes dans le secteur médico-social est requise.
Qualités requises : Vous avez à coeur d’accompagner vos équipes au quotidien en étant au plus proche du terrain. Vous maîtrisez les aspects administratifs, financiers et réglementaires d’une telle fonction.