Notre client est un acteur du secteur des services. En tant que PME, l’entreprise poursuit son développement et recherche un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F. 

 
Véritable Business Partner, vous reportez au Directeur Général. Vous êtes garant(e) de l’activité opérationnelle RH. Vous accompagnez également la croissance et la structuration de l’entreprise. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : 


·       Gérer l’activité opérationnelle RH comportant l’ensemble des volets RH

·       Accompagner l’entreprise dans ses enjeux de recrutement 

·       Intervenir en tant que business Partner RH auprès des directeurs et managers 

·       Participer aux comités managériaux  

·       S’approprier l’organisation et la stratégie de l’entreprise et relayer l’application auprès des managers dans la gestion opérationnelle quotidienne

·       Accompagner le développement de l’organisation dans le cadre de la stratégie et de la politique RH définie, tout en vous assurant de l’accompagnement au changement nécessaire

·       Participer à la définition et/ou amélioration des politiques Carrière, Rémunération, Performance et les piloter dans leur déploiement opérationnel en lien avec les managers 

·       Suivre et analyser les indicateurs RH, construire les plans d’action associés et piloter leur déploiement dans un objectif d’amélioration continue

·       S’assurer du traitement RH des problématiques remontées par les opérationnels, tout en garantissant la bonne gestion des relations individuelles

·       Gérer les risques inhérents à votre activité et mettre en œuvre les recommandations afférentes

·       Piloter et animer le CSE

·       Piloter ou contribuer à des projets RH de transformation et de digitalisation (process, outils, etc.)


Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.


Caractéristiques du poste

Rémunération : selon profil et expérience

Localisation : Est Lyonnais 

 

Profil recherché

Formation : Formation supérieure en ressources humaines, de type Master ou équivalent.  

Expérience : Vous disposez d’une expérience significative en tant que responsable de ressources humaines. Vous maitrisez l’ensemble des volets RH. Vous disposez notamment d’une experience probante en recrutement. Vous maitrisez Excel. L’anglais opérationnel serait un atout.  

Qualités requises : Organisé(e) et structuré(e), vous savez agir et mettre en place. Votre prise de hauteur vous permet d’être force de proposition dans un environnement PME. 

Travailler en transversalité est une de vos compétences. Vous avez une communication de très bon niveau et votre leadership est reconnu par vos pairs. Enfin, vous voulez vous inscrire dans une PME en plein développement.